Opstarten: de papiermolen. Zelf doen of sleutel op deur?

Mag je kosten en investeringen gedaan vóór de start...

Even nadenken. Het sociaal statuut van de zelfstandige. Voordelen & nadelen

dinsdag 22 augustus 2017

Tony Meesdom -

Vooraleer je de stap zet naar een zelfstandigenstatuut moet je toch even stilstaan bij de voor & nadelen. Als loontrekkende in dienst van een werkgever geniet je van een hoge mate van bescherming. Je hebt de zekerheid van je maandelijks loon. Je hebt daarbovenop allerlei voordelen, zoals een 13de maand, dubbel vakantiegeld, je loon loopt een tijd door als je ziek bent, je geniet van een door de werkgever betaalde hospitalisatieverzekering, je krijgt maaltijdcheques en een tussenkomst in je vervoerskosten. Nogal wat werknemers rijden rond in een firmawagen. Als je ontslagen wordt – en je hebt tenminste twee jaar gewerkt – heb je recht op een werkloosheidsuitkering.

Als zelfstandige heb je dat allemaal niet. In dit statuut geldt: niet werken = niet betaald worden. Je moet dus ZELF op zoek naar klanten, voor hen je ding doen, en dan zorgen dat je klanten betalen (wat lang niet altijd zeker is). Als je zonder werk valt, is er geen sociaal vangnet – je hebt nooit recht op een werkloosheidsuitkering. Word je ziek, dan krijg je pas vanaf de tweede maand een uitkering van het ziekenfonds. Werk of geen werk, je moet sociale bijdragen betalen (iets wat in het geval van een loontrekkende automatisch van het brutoloon afgetrokken wordt.). Doe je niet voldoende voorafbetalingen (zowel in de personenbelasting als in de vennootschapsbelasting) dan word je beboet. Je moet BTW innen voor vadertje staat en het verschil met de door jou (of je bedrijf) betaalde BTW op tijd doorstorten. Doe je dat te laat, dan wachten er al snel hoge boetes.

  • Zelfstandige: hoeveel draag je af en hoeveel hou je over?

    Hoe zit het nu precies als je start met een eigen zaak? Hoeveel draag je af en wat houd je netto over van je inkomsten? Specialist SBB berekent het je voor.

    Lees verder

  • Deel een zonnepaneel

    Zonnepanelen zijn al een tijdje aan een opmars bezig, maar appartementsgebouwen blijven achterop hinken. De Brusselse start-up Power2Apartments laat eigenaars van appartementen zonnepanelen delen.

    Lees verder

  • De aangifte van uw personenbelasting 2018 : wat is nieuw?

    Met de zomer nadert ook de deadline voor uw jaarlijkse personenbelasting. Voor de papieren aangifte hebt u tijd tot 29 juni 2018, via tax-on-web kan het tot 12 juli. Zoals gewoonlijk bevat het aangifteformulier ook dit jaar belangrijke wijzigingen. Wij loodsen u erdoor.

    Lees verder

  • KMO-cofinanciering en Winwinlening

    Naast de Startlening+ heeft de PMV/z nog andere interessante kredietformules voor startende en jonge ondernemingen. Met deze formules kun je meer dan geld lenen dan via de Startlening+

    Lees verder

  • De startlening

    Tenzij je op freelancebasis een dienst gaat aanbieden (bv. social media management of copywriting), heb je om een zaak te starten een beginkapitaal nodig. Wil je een vennootschap oprichten, dan moet je minimaal 6.200 euro ophoesten. Heb je dat geld niet, dan moet je het ergens anders halen. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan want, tenzij je een reeds bestaande, goed lopende zaak overneemt, is het risico dat je zaak niet van de grond komt heel reëel.

    Lees verder

  • Crowdfunding. Communicatie is belangrijk

    Geld vinden voor een nieuwe zaak is geen sinecure. Je moet goeie papieren kunnen voorleggen om banken, overheidsfondsen of privé-investeerders te overtuigen. Sinds de opkomst van het internet is crowdfunding aan een opmars toe. De idee is ouder dan het internet (denk aan fundraising voor het goede doel, wat zo oud is als de straat), maar het online gebeuren maakt het ophalen van geld bij heel veel mensen een stuk eenvoudiger en sneller.

    Lees verder

  • Wat is het verschil tussen een boekhouder en een accountant?

    Je hebt boekhouders en je hebt accountants. Wie doet wat en waarvoor kies je? Het verschil is voor een buitenstaander allerminst duidelijk. We proberen hier wat klaarheid te scheppen. Volgens de Belgische wet zijn het twee verschillende beroepen.

    Lees verder

  • Even nadenken. Het sociaal statuut van de zelfstandige. Voordelen & nadelen

    Vooraleer je de stap zet naar een zelfstandigenstatuut moet je toch even stilstaan bij de voor & nadelen. Als loontrekkende in dienst van een werkgever geniet je van een hoge mate van bescherming. Je hebt de zekerheid van je maandelijks loon. Je hebt daarbovenop allerlei voordelen, zoals een 13de maand, dubbel vakantiegeld, je loon loopt een tijd door als je ziek bent, je geniet van een door de werkgever betaalde hospitalisatieverzekering, je krijgt maaltijdcheques en een tussenkomst in je vervoerskosten.

    Lees verder

  • Mag je kosten en investeringen gedaan vóór de start als zelfstandige nadien nog inbrengen?

    Om deze vraag te beantwoorden moeten we een onderscheid maken tussen een investering (bijvoorbeeld de aankoop van een bureau of een laptop) en een uitgave die geen investering is en rechtstreeks in de beroepskosten wordt afgetrokken (bijvoorbeeld de aankoop van een professioneel handboek).

    Lees verder

  • KMO-cofinanciering en Winwinlening

    Naast de Startlening+ heeft de PMV/z nog andere interessante kredietformules voor startende en jonge ondernemingen. Met deze formules kun je meer dan geld lenen dan via de Startlening+

    Lees verder

  • Fiscale optimalisatie

    OK, voor een starter is dit een luxeprobleem. Je uitgaven zijn – zeker het eerste jaar – grote dan je inkomsten, dus betaal je wellicht een tijdlang geen belastingen. Maar als je bedrijfsraket na enige tijd lift off krijgt, dan begint vadertje staat in zijn handen te wrijven... Op dat moment heb je een goeie boekhouder nodig. Liefst een die ook van fiscaliteit behoorlijk wat kaas gegeten heeft.

    Lees verder

  • De startlening

    Tenzij je op freelancebasis een dienst gaat aanbieden (bv. social media management of copywriting), heb je om een zaak te starten een beginkapitaal nodig. Wil je een vennootschap oprichten, dan moet je minimaal 6.200 euro ophoesten. Heb je dat geld niet, dan moet je het ergens anders halen. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan want, tenzij je een reeds bestaande, goed lopende zaak overneemt, is het risico dat je zaak niet van de grond komt heel reëel.

    Lees verder